未簽訂勞動(dòng)合同案例
瀏覽次數(shù)：0 日期：2017-08-03
案例一
近日，江西省會(huì)昌縣法院執(zhí)行局強(qiáng)制執(zhí)行了一起因克扣大學(xué)生一個(gè)月工資850元，經(jīng)查教書六年未簽訂勞動(dòng)合同，提起仲裁，勞動(dòng)仲裁支持請(qǐng)求。
案例二
孫某2000年5月到濟(jì)南市某事業(yè)單位服務(wù)中心工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2010年4月14日，服務(wù)中心口頭通知孫某解除勞動(dòng)關(guān)系。孫某提出仲裁，要求與服務(wù)中心解除勞動(dòng)關(guān)系等。仲裁委支持了孫某的部分申訴請(qǐng)求。
案例三
李某到某園林綠化管理處當(dāng)了一名園藝工，某園林綠化管理處表示李某是臨時(shí)工，單位暫時(shí)不能跟臨時(shí)工簽合同的。一日清晨，李某在馬路邊上修剪樹木，發(fā)生交通事故。李某出院后，認(rèn)為自己因工負(fù)傷，多次要求某園林綠化管理處報(bào)銷其醫(yī)療費(fèi)用，單位均以是臨時(shí)工為由表示不能享受工傷待遇，后決定辭退李某。李某提出仲裁。仲裁委支持了李某申訴請(qǐng)求。
案例四
2014年7月張某提出從電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道天津演播室辭職。隨后，張某提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，認(rèn)為其與電視臺(tái)存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同等。勞動(dòng)人事爭議仲裁委裁決，確認(rèn)張某與電視臺(tái)存在勞動(dòng)關(guān)系。
案例五
2006年9月，孔先生入職北京某國際大飯店擔(dān)任廚師長。2007年4月雙方簽訂了期限為2007年4月18日至2008年4月18日的《勞務(wù)協(xié)議書》。合同期滿后，孔先生繼續(xù)在國際大飯店工作，但國際大飯店未與孔先生簽勞動(dòng)合同。終審其給付孔先生未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的損失等。
案例六
張某于2006年7月3日進(jìn)入上海某酒店擔(dān)任保安工作， 2009年酒店發(fā)現(xiàn)張某的勞動(dòng)合同早已在一年前到期，馬上書面通知。酒店書面拒絕張某提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，并下最后通牒。隨后，酒店單方面解除張某的勞動(dòng)合同關(guān)系。張某不服提出仲裁，仲裁意見恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等。
案例七
周先生自2007年6月25日受聘于某機(jī)械制造廠任數(shù)控工人，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，機(jī)械制造廠也未給周先生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)予以支持。